‘Skills-based organization’: Warum und wie zu einer skills-basierten Organisation?
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Waren es zuletzt noch Automatisierung und Digitalisierung, so beschleunigt inzwischen die Entwicklung der KI-Technologie die ‘Intelligenzisierung’ des Arbeitsplatzes.
Wie wirkt sich die verstärkte Zusammenarbeit mit Technologie auf die Beschäftigten aus und wie können sie dabei unterstützt werden?
Mitarbeitende wünschen sich Unterstützung bei diesen Herausforderungen, der beruflichen Entwicklung und Möglichkeiten zur ständigen Weiterentwicklung ihrer Skills - auch um für die Berufsanforderung der Zukunft gewappnet zu sein.
Lernen ist dabei ein kontinuierlicher Prozess mit vielseitigen Ressourcen und die neuen Technologien schaffen gänzlich neue Chancen und Herausforderungen.
‘Skills-based organizations’ passen ihre Strategien und Prozesse an, um Mitarbeitende während des gesamten ‘Employee Life Cycles’ skills-basiert zu managen.
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Das Hotel Bayerischer Hof liegt im Herzen der Münchner Altstadt.
ÜBER DEGREED
Degreed ist eine Technologie-Suite, die lebenslanges Lernen mit datengestützter Entwicklung verbindet, damit Unternehmen die Fähigkeiten ihrer Arbeitskräfte schneller ausbauen und Skills zum Mittelpunkt des Arbeitsalltags machen können.
Degreed ist die einzige Lernplattform, die es Unternehmen wirklich leicht macht, tägliches Lernen, tiefgehende Skill-Entwicklung, Lernvorteile, Einblicke in Echtzeit und Expertendienste anzubieten, während sie mit unserem robusten, offenen Ökosystem verbunden sind. Täglich nutzen über 9 Millionen Lernende aus Hunderten globalen Unternehmen Degreed, um sich Skills anzueignen, die sie für ihre Karriere benötigen.
Degreed wurde 2012 mit der Mission gegründet, „das Lernen von jeder Beschränkung zu befreien“, damit sämtliche Skills anerkannt werden können, unabhängig davon, wie sie erworben wurden. Der Firmensitz von Degreed befindet sich in Pleasanton, Kalifornien, mit weiteren Büros in Salt Lake City, New York, London, Amsterdam und Brisbane.